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雅居乐人才理念

 
不强求最优秀的人,但强调任用最合适的人
 
 
 
我们期盼最优秀的人才加盟雅居乐,但在甄选时,我们更强调人 才的价值观与公司文化理念的相融性。
 
 
 
注重员工能力与岗位要求相匹配,注重团队成员的最优配置
 
 
 
我们注重“人——岗”匹配,做到适才适位,追求团队成员的优 势互补,推动团队业绩的实现。
 
 
 
注重内部晋升、充分开发员工潜能,推行竞争上岗
 
 
 
当职位空缺时,同等条件下优先从公司内部选拔与提升,给内部员工以更多的上升空间与发展机会,采取竞争上岗聘用方式在“赛马”中“相马”。
 
 
 
遵循企业与员工同增值的双赢理念,员工的增值推动企业发 展,企业发展为员工创造发展的空间
 
 
 
不断完善的培训发展体系与多轨制的职位体系,让员工胜任工作的同时实现综合素质和自我价值的增长,迎接更高的挑战,使人才资本在良性的内部流动中不断增值。


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